خرید و دانلود فصل دوم پایان نامه و ادبیات نظری مدل های کارآفرینی با فرمت docx در قالب 44 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش

ازنظر «فِرای» سه عامل در انگیزه كارآفرین برای تأسیس یك شركت نوپا دخالت دارند. این سه عامل عبارتند از: متغیرهای مقدم با پیشینه ، متغیرهای تسریع‏كننده یا حركت‏دهنده ، و متغیرهای توانبخش . هر سه گروه از متغیرها بعنوان نیروهای انگیزشی در تصمیم گیری كارآفرین دخالت دارند. عامل مقدم: عامل مقدّم با متغیرهای زمینه‏ساز  ارتباط دارد. این موقعیتها یا ویژگیها، عواملی هستند كه باعث می‏شوند، فرد به طور خودآگاه یا ناخودآگاه امكانات كارآفرینی را مورد بررسی قرار دهد. برای مثال، بسیاری از كارآفرینان در خانواده‏هایی كارآفرین بدنیا می‏آیند. برای بسیاری از آنها نیز در اوایل زندگی‏شان، حوادثی پیش آمده كه شخصیت كارآفرین آنها را شكل داده شده است.

عامل تسریع‏كننده: در حالی كه عامل مقدّم در طول زمان باعث ایجاد شركت نوپا می‏شود. عامل تسریع‏كننده، حادثه یا موقعیتی است كه بطور ویژه‏ای عمل كارآفرینی را سرعت بخشد. اینها، حوادث برجسته زندگی می‏باشند و شامل تحولات شخصیتی، مالی یا حرفه‏ای در زندگی یك كارآفرین هستند، ‏كه در تصمیم‏گیری كارآفرین تأثیرگذار می‏باشند. برای مثال، اخراج شدن از یك كار می‏تواند یك عامل تسریع‏كننده باشد. آشنا شدن بای ك كارآفرین دیگر كه در پی یك شریك می‏باشد می‏تواند عامل عامل ترك شغل جاری شخص و تبدیل شدن وی به یك كارآفرین باشد. عامل توانبخش: متغیرهای مقدّم و تسریع‏كننده، انگیزه بالقوه كارآفرین را برای تأسیس شركت یا سرمایه‏گذاری مخاطره‏آمیز بوجود می‏آورند. اما، این مسأله بدین مفهوم نیست كه شركت نوپا به طور واقعی تأسیس خواهد شد

فهرست مطالب

مدل های کارآفرینی

مدلهای محتوایی

مدل های فرایندی

مدل كارآفرینی سازمانی كورنوال و پرلمن

منابع