دانلود پاورپوینت بررسی مدیریت رفـتار سازمانی پیشرفته با موضوع انگیزش و نظریات انگیزشی جهت رشته مدیریت در قالب ۵۳ اسلاید و با فرمت ppt به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

انگیزش :واژه لاتین Movere  به معنی حرکت مشتق شده ، است . فرآیند احساس کمبود روان شناختی ، فیزیولوژیکی یا نیاز و سائقه ای که انسان را در راستای هدفی به فعالیت وا می دارد . فرآیندی که مستمر ، پایدار ، پایان ناپذیر ، دارای فراز و نشیب ، و پیچیده است .

فرآیندهایی که رفتار شخص را نیرو می بخشد و آن را جهت دستیابی به اهدافی هدایت می نماید تمایل به انجام کار به شرط داشتن توانایی انجام آن کار در جهت تأمین نوعی نیاز .
نیاز  (Need):یک حالت محرومیت و کمبود درونی است . هنگامی بوجود می آید که عدم تعادل فیزیولوژیکی یا روانی بروز کند.

فهرست مطالب
انگیزش  Motivation
انگیزش
فرآیند انگیزش
شکل ساده فرآیند انگیزه
انواع نیاز ها
انواع فعالیت ها
جایگاه انگیزه ها و هدف ها (نظریه کوه یخی –بل و فرینچ)
تأثیر بالقوه انگیزش بر عملکرد (تحقیقات ویلیام جیمز)
قدرت انگیزه
انگیزه های درونی و بیرونی
ارضای نیاز
نظریه های انگیزشی
سلسله مراتب نیازهای مازلو                   
ویژگی های افراد خودشکوفا
x و yمك‌گريگور
نظریه دو عاملی هرزبرگ
انگیزاننده ها و نگهدارنده ها از دیدگاه هرزبرگ
آلدرفرERG نظریه نیازهای سه گانه
پیامدهای ارضا یا ناکامی ERG
نظریه های انگیزشی
مدل انگیزش چند متغیره پورتر -لاولر
ده فرمان برای مدیران بر اساس مضامین نظریه انتظار
نمود های رفتاری تئوری برابری
تئوری عدالت سازمانی
نظریه هدف گذاری لاک و لاتام
متغیرهای مداخله گر در رابطه بین هدف و عملکرد
منابع