دانلود پاورپوینت ارزشیابی مشاغل جهت رشته مدیریت در قالب 32 اسلاید و با فرمت pptx به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

پاورپوینت ارزشیابی مشاغل 32 اسلاید کامل و جامع 
ارزشیابی مشاغل، (به انگلیسی: job evaluation) تعیین ارزش نسبی مشاغل یک سازمان است، با توجه به عوامل کلی تعریف کننده شغل، به منظور پرداخت حقوق مساوی، در ازای کار مساوی و در شرایط مساوی. ارزشیابی مشاغل را باید از تجزیه‌وتحلیل مشاغل تفکیک نمود. یکی از بزرگترین مشکلات مدیران در محیط‌های کاری، عدم تعادل بین حقوق و دستمزدها و فقدان ضابطه صحیح برای تعیین ارزش واقعی مشاغل است. همیشه حقوق و دستمزد بزرگترین و مؤثرترین عامل انگیزه کاری برای کارکنان و جلب رضایت آن‌ها از سازمان‌ها بوده و از مهم‌ترین مسائل در مدیریت پرسنلی به شمار رفته است. ارزشیابی مشاغل تعیین ارزش نسبی مشاغل یک سازمان است، با توجه به عوامل کلی تشکیل‌دهنده شغل به منظور پرداخت حقوق مساوی در ازای کار مساوی و در شرایط مساوی. در واقع نخستین هدف ارزشیابی مشاغل، پیدا کردن ارزش کارها و مقایسه آن‌ها با یکدیگر است و ارزشیابی مشاغل برای تعیین حقوق و دستمزد متناسب با کاری که فرد انجام می‌دهد صورت می‌پذیرد.

فهرست مطالب
تعريف ارزشیابی مشاغل    
هدف ارزشیابی مشاغل
فواید ارزشیابی مشاغل
محدودیتهای ارزشیابی مشاغل
كاربرد هاي ارزشيابي مشاغل
نحوه انجام ارزشیابی مشاغل
روش های طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل
مراحل کار
روش رتبه بندی یا رده بندی
مقایسه زوجی درارزش یابی مشاغل به روش رتبه بندی
طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل به روش گروه بندی
مراحل5گانه روش مقايسه عوامل
روش مقایسه عوامل
مراحل6گانه روش امتيازي
روش امتيازي
و ...